Schopnosť byť dobrým lídrom vnímame ako schopnosť vytvoriť si otvorený vzťah, pracovať na sebe samom a pracovať s ľuďmi. Líder vie inšpirovať , má v sebe odvahu ale aj pokoru. Lídrom sa stávame vtedy, keď počúvame nielen seba a ale aj druhých, vieme reagovať na ich potreby a pritom vieme a spolu s ostatnými sledovať smer a dosahovať ciele.
Ako byť koučom a mentorom
Program poskytuje lidrom tímu pochopiť význam svojej role ako Mentora a Kouča pre svojich podriadených. Poskytuje možnosť uvedomiť si svoj vplyv na výsledky práce a vzťahy s okolím. Kľúčovým v programe je osvojenie si nástrojov na rozvoj a vedenie kolegov a podriadených, ako sú kladenie otázok, metódy GROW/ SMART/STAR, aktívne počúvanie, poskytovanie spätnej väzby, pozorovanie a empatické nazeranie na partnera. Pri programe je dôležité poukázať na osobnosť lídra v jednotlivých rolách, naučiť techniky a pomôcť uchopiť štruktúru stretnutí.
Ako pracovať so skupinou
Program poskytuje lidrom tímu pochopiť skupinovú dynamiku a jeho intervenčné vstupy v jednotlivých fázach. Kľúčovým v programe je pomocou rôznych prípadových štúdií riešiť rôzne situácie v tíme a tým sa pripraviť na prácu so svojou skupinou a s ostatnými spolupracujúcimi skupinami. V programe prebieha predovšetkým interaktívnymi hrami, nácvikom modelových situácií k problematike vývinu skupiny, riešeniu konfliktov, delegovaní úloh, vedení hodnotení jednotlivcov ale aj skupiny.